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  • Globo paga indenização para Suzane von Richthofen por mostrar teste sigiloso no Fantástico

    A Globo pagou uma indenização de R$ 10 mil para Suzane von Richthofen, que matou os pais em 2002, em um caso de grande repercussão. Suzane processou a Globo em 2018, por ter exibido um laudo psicológico seu que era sigiloso. Procurada, a emissora não comentou o assunto.

    O laudo havia sido feito para avaliar se Suzane tinha condições de cumprir o restante de sua pena no regime semiaberto. A reportagem foi exibida em junho de 2018. A decisão pelo pagamento foi do TJ-SP (Tribunal de Justiça de São Paulo) após vitórias de Suzane em todas as instâncias. O valor foi depositado no fim de 2024.

    O laudo psicológico mostrado pela Globo apontava que não havia evidências de que Suzane seria perigosa, podendo conviver em sociedade, mas que, por outro lado, tinha personalidade manipuladora e agressividade camuflada.

    Suzane alegava que havia tido sua liberdade invadida e que o caso estava em sigilo de Justiça. O relator do caso, desembargador Rui Cascaldi, disse que ela, mesmo que tenha cometido um crime que faz parte da “história criminal do país”, tinha direitos individuais.

    “Essa espécie de divulgação, resguardada a liberdade que a imprensa deve ter em um país democrático como o Brasil, transborda a mera informação”, escreveu em sua decisão.

    Suzane havia vencido a ação na primeira instância. A Globo havia recorrido, mas também perdeu em segunda instância, após o qual houve um pedido de cumprimento de sentença, que foi atendido. O caso já teve seu pedido de arquivamento aprovado.

    Suzane foi condenada por matar os pais, o casal Manfred e Marísia von Richthofen, em 2002, em um bairro nobre de São Paulo. O então namorado, Daniel Cravinhos, e o irmão dele, Cristian Cravinhos, também foram condenados pelo assassinato.

    Atualmente, Suzane cumpre a pena pela qual foi condenada (34 anos e 7 meses) em regime aberto. Ela tem um filho de um ano.

    Fonte: Folhapress

  • ALPB definirá composições de Comissões nos próximos dias

    A Assembleia Legislativa da Paraíba prepara-se para definir nos próximos dias como devem ficar as composições das Comissões.

    A atenção maior fica para Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), a principal da Casa. É por ela onde os parlamentares definem a constitucionalidade das matérias em discussão no Poder Legislativo.

    Por ser maioria, a base do governador João Azevêdo (PSB) continuará no comando do colegiado, atualmente presidido pelo deputado João Gonçalves (PSB).

    Por outro lado, a oposição brigará para manter os espaços. “Temos nossas vagas, conforme a proporcionalidade e assim permanecerá”, disse ao Blog o líder do bloco, George Morais (União).

    Fonte: Wallison Bezerra/MaisPB

  • Calendário PIS/PASEP 2025: primeiro pagamento nesta segunda (17); confira datas

    O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) aprovou o calendário de pagamentos do abono salarial, por meio do PIS/Pasep, para o exercício de 2025, proposto pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A estimativa da Pasta é de que 25,8 milhões de trabalhadores sejam beneficiados, com um total de R$ 30,7 bilhões disponibilizados para o programa. O primeiro pagamento do abono será realizado em 17 de fevereiro para os nascidos em janeiro.

    Segundo o MTE, os valores estarão disponíveis para saque até o encerramento do calendário, em 29 de dezembro de 2025.

    Para receber o benefício, o trabalhador deve ter sido informado pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) até o dia 15 de maio de 2024 e no eSocial até o dia 19 de agosto deste ano. Os trabalhadores cujos empregadores tenham prestado as informações após essas datas receberão o benefício no próximo exercício.

    Confira o calendário do abono salarial em 2025:

    Fonte: MTE

    Os trabalhadores poderão consultar se têm direito ao Abono Salarial a partir do dia 5 de fevereiro de 2025. As informações estarão disponíveis na Carteira de Trabalho Digital, no portal GOV.BR, na Central de Atendimento Alô Trabalho (telefone 158), com ligação gratuita das 7h às 22h, de segunda a sábado, exceto em feriados nacionais, e nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho.

    Abono salarial

    O benefício abrange profissionais da iniciativa privada e servidores públicos que trabalharam formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base de 2023, com uma remuneração de até dois salários mínimos (R$ 2.640,00). É necessário, ainda, estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos e que o empregador tenha fornecido os dados corretos na RAIS ou no eSocial. O valor do abono varia conforme o número de meses trabalhados no ano-base e pode chegar a até um salário mínimo.

    2024

    Em 2024, foram liberados R$ 27 bilhões para o pagamento do benefício. Até o fechamento desta edição, ainda estavam disponíveis R$ 218,9 milhões para 239.142 trabalhadores que não haviam sacado o abono e tinham até o fim do expediente bancário desta sexta-feira, 27 de dezembro, para realizar o saque.

    Fonte: Brasil 61

  • Sine-PB disponibiliza mais de 1.200 vagas de emprego a partir desta segunda (17/02); Confira oportunidades

    O Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB) vai ofertar 1.213 novas vagas de emprego, em 13 municípios do estado, a partir desta segunda-feira (17/02/2025). João Pessoa concentra a maioria das vagas, com 656 oportunidades.

    As outras vagas estão distribuídas nas cidades de Campina Grande, Sapé, Guarabira, Santa Rita, Bayeux, Cabedelo, Conde, São Bento, Mamanguape, Patos, Pombal e Princesa Isabel.

    CONFIRA VAGAS AQUI

    Na capital, o cargo de operador de telemarketing ativo e receptivo, com exigência no ensino médio completo, é o que oferece o maior número de vagas em João Pessoa, totalizando 500 postos de emprego.

    As outras oportunidades de emprego são: servente de pedreiro (12), manobrista possuir CNH – ensino fundamental completo (10), servente de obras (8), pedreiro – fundamental completo (6), vendedor pracista, vendedor porta a porta e prof. de ensino profissionalizante – todos exigindo ens. médio completo (5 vagas cada cargo), costureira em geral – fundamental completo (5), carpinteiro – fundamental completo (4), montador (3), auxiliar de limpeza – fundamental completo/ vaga exclusiva para pessoa com deficiência (1), engenheiro civil – superior incompleto/vaga para estágio (1), entre outras.

    Campina Grande (343 vagas)

    O destaque é para operador de telemarketing ativo e receptivo – com exigência no ensino médio completo, com 300 vagas disponíveis. Ainda tem vaga para auxiliar de manutenção predial – fundamental completo/vaga exclusiva para pessoa com deficiência (5), auxiliar de linha de produção (5), operador de máquinas fixas, em geral – ensino médio completo (4), atendente de lojas e mercados (3), agente funerário/ fundamental completo, supervisor de vendas no varejo e vendedor interno (2 vagas para cada função), auxiliar de arquitetura – superior incompleto/vaga para estágio (1), entre outras oportunidades.

    Santa Rita (109 vagas)

    As oportunidades são para diversas áreas como: auxiliar de linha de produção – ensino fundamental completo (30), montador mecânico de m. agrícolas -fundamental completo (6), operador de máquinas agrícolas, operador de flotador na refinaria de açúcar e mecânico de m. de máquinas industriais/ médio completo (4 vagas cada função), auxiliar de linha de produção, oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, operador de centrífuga, jardineiro, pedreiro, serventes de obras, ope. de tratamento de calda na refinação de açúcar e ope. de evaporador para concent. do xarope na refinação de açúcar (3 vagas cada cargo), auxiliar administrativo – médio completo/vaga exclusiva para pessoa com deficiência (1), entre outras.

    Sapé (21 vagas)

    Serão disponibilizadas vagas para os seguintes cargos: auxiliar de limpeza – ensino fundamental completo (4), atendente de lojas – ensino médio completo e enfornador de tijolos/ fundamental completo (3 vagas cada cargo), vendedor pracista e auxiliar de escritório – todos exigido ens. médio completo (2 vagas para cada cargo), operador de empilhadeira e operador de pá carregadeira – exigido ensino fundamental completo nos cargos, consultor de vendas e gerente de vendas, aju. de cozinha, cozinheiro de restaurante e pizzaiolo (uma para cada função).

    Patos (31 vagas)

    As vagas estão distribuídas em várias funções: eletricista de instalações, instalador fotovoltaico – ensino médio completo e vendedor de comércio varejista (4 vagas cada cargo), vendedor em domicílio e motorista de ônibus rodoviário (2 vagas cada cargo), vigia noturno – vaga exclusiva para pessoa com deficiência, motorista entregador, encanador, porteiro, assistente administrativo /médio completo – vaga exclusiva para pessoa com deficiência, técnico de operação eletrotécnica – superior completo (uma vaga cada função), e demais oportunidades.

    Conde (11 vagas)

    As oportunidades disponíveis são para os cargos de pedreiro – ensino médio completo (10), supervisor de logística (1). Em Cabedelo, serão 11 vagas para analista contábil – superior incompleto, balconista de açougue, embalador – a mão e operador de caixa (2 vagas para cada cargo), auxiliar operacional de logística, garçom e motorista de caminhão – fundamental completo (1 vaga cada função).

    Mamanguape (13 vagas)

    Há disponibilidades para os seguintes cargos: op. de flotador na refin. de açúcar (2), caldeireiro de manutenção, cozinhador (conserv. de alimentos), operador de centrifugadora, servente de pedreiro, supervisor de vendas no varejo, pedreiro, operador de produção de álcool, oper. de evaporador na destilação – todos exigido ensino médio completo (uma vaga cada), entre outras.

    Bayeux (12 vagas)

    As oportunidades de emprego contemplam os cargos de costureira em geral/ fundamental completo – manusear máquinas overloque e galoneira, serralheiro (3 vagas para cada cargo), auxiliar de mecânico de autos (2), torneiro mecânico, marceneiro, balconista de açougue e auxiliar mecânico de refrigeração/ fundamental completo (uma vaga para cada função).

    Em Guarabira, as vagas são para vendedor porta a porta – ensino médio completo (2). Em São Bento – uma vaga para empr. doméstico nos serviços gerais – ensino fundamental completo (1), enquanto em Princesa Isabel serão ofertadas duas vagas – garçom de bar e recepcionista – em geral (uma vaga cada cargo). Em Pombal – uma vaga para auxiliar de contabilidade – superior incompleto.

    Sobre o Sine

    O Sine-PB possui atualmente 16 postos em funcionamento e mais cinco unidades de extensão de atendimentos nas Casas da Cidadania em João Pessoa. Os demais estão distribuídos nos seguintes municípios: Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, São Bento, Santa Rita, Cabedelo Princesa Isabel e Patos.

    O Sistema trabalha em parceria com diversas empresas realizando a intermediação da mão de obra ofertada por elas. Os serviços do Sine/PB para empresas instaladas ou que irão se instalar no estado podem ser solicitados pelo e-mail: estadual@hotmail.com.

    Telefones do Sine-PB para contato

    • João Pessoa – 3218-6617 – 3218-6600
    • Bayeux – 98619-1918
    • Cabedelo – 3250-3270
    • Cajazeiras -3531-7003
    • Campina Grande – 3310-9412
    • Guarabira – 3271-3252
    • Itaporanga – 3451-2819
    • Mamanguape – 3292-1931
    • Monteiro – 99863-3217
    • Patos – 3421-1943
    • Santa Rita – 3229-3505
    • Sapé – 3283-6460
    • Pombal – 3431-3545
    • Conde – 3298-2025
    • São Bento – 3444-2712
    • Princesa Isabel – 99678-4793

    Fonte: Click PB

  • Paraíba terá festival musical com premiações de até R$ 10 mil; veja como participar

    O governador João Azevêdo anunciou as datas, os homenageados e os valores dos prêmios do 8º Festival de Música da Paraíba. A informação foi divulgada durante o programa Conversa com o Governador desta segunda-feira (17).

    As inscrições dos trabalhos começam a partir desta terça-feira (18) e vão até o dia 31 de março. Os resultados das submissões serão divulgados oficialmente no dia 1º de abril.

    As apresentações vão acontecer nos dias 22 e 23 de maio, em Campina Grande, e a final será no dia 31, em João Pessoa. Nesta edição, os artistas homenageados serão os artistas paraibanos Genival Cassiano dos Santos e Glorinha Gadelha.

    Ganham prêmios o primeiro, segundo e terceiro colocados na classificação geral, além do melhor intérprete e do vencedor do júri popular. Os valores variam de R$ 3.000,00 até R$ 10.000,00.

    Confira os prêmios:

    • 1º lugar – R$ 10.000,00
    • 2º lugar – R$ 7.000,00
    • 3º lugar – R$ 5.000,00
    • Melhor intérprete – R$ 3.000,00
    • Júri popular – R$ 5.000,00
  • Mega Sena acumula novamente e prêmio sobe para R$ 90 milhões

    O concurso 2829 da Mega-Sena, realizado neste sábado (15/02/2025), não teve acertadores. Esta é a nova vez consecutiva que o prêmio principal acumula. O valor estimado pela Caixa Econômica Federal para o próximo sorteio é de R$ 90 milhões.

    As dezenas sorteadas foram: 13, 22, 38, 46, 51 e 56. 

    A quina teve 90 apostas vencedoras, que irão receber  R$ 52.384,82 cada. Outras 6.377 apostas tiveram quatro acertos e faturaram R$ 1.056,16.

    Para o próximo concurso, as apostas podem ser feitas até as 19h (horário de Brasília) de terça-feira (18/02/2025), em qualquer lotérica do país ou pela internet, no site da Caixa Econômica Federal. A aposta simples, com seis dezenas, custa R$ 5.

    Fonte: Agência Brasil

  • Estudo divulgado pelo IBGE aponta Paraíba com um dos piores salários do Brasil

    De acordo com dados divulgados nesta sexta-feira (14) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), A Paraíba aparece na 22ª posição entre os estados brasileiros com os melhores salários do país. Na Região Nordeste, a Paraíba fica atrás do Rio Grande do Norte, Pernambuco, Alagoas e Sergipe.

    O Distrito Federal (DF) tem o maior rendimento médio do país, atingindo R$ 5.043. Esse valor é 56% acima da média do Brasil e 146% maior que o indicador do Maranhão, o menor do país (R$ 2.049).

    O destaque do Distrito Federal se explica pelo grande contingente de funcionários públicos na capital federal, que conseguem uma remuneração acima da média da iniciativa privada.

    As outras localidades com rendimento médio do trabalhador maior que a média nacional são São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Espírito Santo.

    Confira o ranking completo do rendimento médio anual dos trabalhadores nas unidades da federação:

    Distrito Federal, R$ 5.043

    São Paulo, R$ 3.907

    Paraná, R$ 3.758

    Rio de Janeiro, R$ 3.733

    Santa Catarina, R$ 3.698

    Rio Grande do Sul, R$ 3.633

    Mato Grosso, R$ 3.510

    Mato Grosso do Sul, R$ 3.390

    Espírito Santo, R$ 3.231

    Brasil, R$ 3.225

    Goiás, R$ 3.196

    Rondônia, R$ 3.011

    Minas Gerais, R$ 2.910

    Amapá, R$ 2.851

    Roraima, R$ 2.823

    Tocantins, R$ 2.786

    Rio Grande do Norte, R$ 2.668

    Acre, R$ 2.563

    Pernambuco, R$ 2.422

    Alagoas, R$ 2.406

    Sergipe, R$ 2.401

    Amazonas, R$ 2.293

    Paraíba, R$ 2.287

    Pará, R$ 2.268

    Piauí, R$ 2.203

    Bahia, R$ 2.165

    Ceará, R$ 2.071

    Maranhão, R$ 2.049

    Fonte: Agência Brasil

  • Com ameaça de greve, policiais da Paraíba fazem assembleia na Granja do Governador nesta semana e exigem aumento salarial

    Com ameaça de greve, os policiais e bombeiros da Paraíba terão assembleia geral, nesta semana, e exigem aumento salarial. A reunião está marcada para a sexta-feira (14), às 10h, em frente à Granja Santana (Granja do Governador), no bairro de Miramar, em João Pessoa.

    Os profissionais da Segurança Pública da Paraíba defendem reajuste que atenda a chamada “média Nordeste” e pedem valorização e reconhecimento. “Vamos dizer NÃO ao pior salário do Brasil”, diz a categoria.

    Eles alegam que, em setembro, foi apresentada uma planilha ao Governo da Paraíba para uma recomposição salarial dentro da média do Nordeste. “Houve reunião com o secretário de Administração [Tibério Limeira] e foi prometida uma contraproposta em janeiro, mas isso não aconteceu. O próprio governador afirmou que janeiro seria o mês de negociar. ATÉ AGORA, NADA”, diz a Associação dos Policiais Civis de Carreira do Estado da Paraíba (Aspol-PB).

    Caso não haja avanço, as forças de Segurança Pública da Paraíba pretendem estado de greve no período de Carnaval, com atuação de efetivo reduzido.

    “O Fórum da Segurança Pública da Paraíba convoca toda a categoria para o maior ato pela valorização e reconhecimento dos profissionais de segurança! Dia 14 de fevereiro, às 10 horas da manhã, em frente a granja do Governador. Junte-se a nós pela MÉDIA NORDESTE JÁ!”, diz o comunicado publicado pela Aspol-PB, como verificou.

    “Se não valorizar, a polícia vai parar”, dizem as forças de Segurança Pública da Paraíba mobilizadas. A manifestação inclui os policiais militares, policiais civis, policiais penais e bombeiros militares.

    “Aqui na Paraíba foi anunciado um reajuste de 5%, que, na realidade, representa na prática menos de 2%, e o estado teve um crescimento do PIB de 6,6%. Estamos abertos ao diálogo com o Governo, já apresentamos uma planilha de recomposição salarial para a categoria, mas não tivemos retorno”, diz a publicação conjunta da Aspol-PB, União dos Militares Estaduais da Paraíba (Umesp-PB), Sindicato dos Servidores da Polícia Civil do Estado da Paraíba (Sindspol-PB) e Sindicato dos Peritos Oficiais da Paraíba (SindPeritos-PB).

    Fonte: Click PB

  • Waléria Assunção solicita atenção do município à associação de atendimento ao autismo

    A vereadora Waléria Assunção usou a tribuna da Câmara Municipal de Campina Grande, nesta terça-feira (11) para solicitar apoio da gestão municipal à Associação Campinense de Pais Autistas (ACPA), entidade que há mais de 10 anos atende crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA) com a oferta de terapias importantes.

    Entre algumas das demandas da associação, a vereadora citou o atraso da Prefeitura no repasse de verbas do SUS e a necessidade do STTP realizar a adaptação necessária ao credenciamento da associação junto ao Ministério da Saúde, o que possibilitará a ampliação do atendimento.

    Atualmente a ACPA atende 200 crianças e tem uma fila de espera de 260, que poderá ser praticamente resolvido com o credenciamento para criação de um núcleo. “Com isso a entidade vai poder conseguir atender mais 200 crianças no turno da tarde, mas precisa cumprir alguns requisitos e um deles pede a instalação de uma faixa de pedestre elevatório e a criação de duas vagas de estacionamento na frente da sede”. A vereadora destacou a importância da STTP priorizando esta demanda que se constitui num número importante alocado para que a ACPA possa dobrar sua capacidade de atendimento. “Estamos falando de saúde, de crianças e famílias que precisam desse suporte. O fiscal da autarquia foi ao local e agora a associação depende desta providência e de algo que inclusive vê em alguns locais da cidade, a exemplo de escolas particulares e hospitais e é urgente que uma entidade responsável por um serviço tão importante, seja atendida”, disse Waléria.

    Fonte: Ascom

  • FPM: como municípios devem gastar recursos?

    Considerado a principal fonte de receita para cerca de 80% dos municípios brasileiros, o Fundo de Participação dos Municípios (FPM) é composto por 22,5% do que a União arrecada com Imposto de Renda (IR) e com Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI). Geralmente, os entes recebem esses valores nos dias 10, 20 e 30 de cada mês. Caso a data caia no fim de semana ou feriado, a transferência ocorre no primeiro dia útil anterior.

    Mas, afinal, como devem ser gastos os recursos do FPM pelas prefeituras? O especialista em orçamento em público, Cesar Lima, explica que estes recursos são de uma categoria específica, chamados de ordinários, que entram na conta da prefeitura sem limitação em relação a sua utilização. Ou seja, os gestores públicos têm maior liberdade para escolher a forma que o dinheiro deve ser gasto.

    “Não é como as emendas de transferência especial, conhecidas como emendas PIX, que precisam ser utilizadas em investimentos, em sua maior parte, que não podem ser utilizados para pagamento de dívida. No caso dos recursos do FPM, eles podem ser usados para pagamento de dívida, despesa com pessoal, qualquer coisa, pois são recursos ordinários”, destaca.

    Apesar disso, a Constituição Federal determina que, de maneira geral, os municípios devem aplicar pelo menos 15% da sua receita na saúde pública. Em relação ao gasto mínimo na área da educação, a quantia é de pelo menos 25%. No município de Iguatama (MG), por exemplo, uma parte do FPM é destinada a essas duas áreas, como afirma o prefeito Lucas Vieira Lopes.

    “O FPM, principalmente para nós prefeitos de municípios pequenos do interior, que geralmente têm arrecadação muito baixa, é de grande importância. É esse repasse que viabiliza investimentos em educação, saúde e nas principais áreas aqui nos nossos municípios”, afirma.

    Nessa segunda-feira (10), os municípios brasileiros receberam a primeira parcela de fevereiro do FPM. Neste decêndio, foram partilhados R$ 13.053.414.769,42. O montante representa uma elevação de 4% em relação ao mesmo período de 2024, quando o repasse foi de R$ 12.527.644.908,46. Em relação ao município de Iguatama, por exemplo, a parcela deste decêndio foi de R$ 1.116.760,82.

    Fiscalização

    Ainda segundo o especialista em orçamento público Cesar Lima, a legislação brasileira não trata de uma fiscalização específica sobre valores referentes ao FPM. Ele explica que, na prática, existe uma análise mais geral sobre as contas das prefeituras.

    “As prefeituras prestam conta aos Tribunais de Conta estaduais, que verão a conformidade das contas de maneira geral, não somente dos recursos do FPM. Havendo irregularidade, haverá responsabilização dos gestores”, explica.

    De acordo com o Tesouro Nacional, de maneira geral, cada transferência conta com um grupo de instituições específicas que atuam nesse controle. Levando em conta a esfera cabível – estadual, distrital ou municipal – os órgãos responsáveis por fiscalizar e aplicar medidas corretivas e punitivas apropriadas nos casos de desvios na utilização dos recursos são:

    • Controle Interno Estadual ou Municipal (quando houver)
    • Tribunal de Contas Estadual (ou Municipal, quando houver)
    • Ministério Público Estadual
    • Legislativo Estadual ou Municipal

    Nas situações em que a verba é de origem da União, agregam-se controles adicionais para as transferências vinculadas, entrando em cena órgãos federais de controle:

    • Controladoria Geral da União (CGU)
    • Tribunal de Contas da União (TCU)
    • Ministério Público da União
    • Congresso Nacional

    Normalmente, as atividades de controle do emprego das quantias repassadas são regidas pela Constituição Federal e pela Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000).

    Fonte: Brasil 61