A entrevista publicada pelo Jornal da Paraíba no dia 20 de janeiro com o reitor Rangel Junior sobre a situação atual da UEPB, revelou uma preocupação para a ADUEPB referente ao Orçamento da universidade e na campanha salarial 2013. A declaração é do professor José Cristovão de Andrade, presidente da entidade sindical.
– Não concordamos com a tese de que o Orçamento é insuficiente, visto que, no processo de aprovação na Assembleia Legislativa em dezembro de 2012, não houve contestação à proposta do governo (R$ 231 milhões). O Conselho Universitário já havia enviado a proposta (R$309 milhões) e foi alterada pela Secretaria de Planejamento sem ser comunicada ao CONSUNI pela Administração Central da UEPB.
Disse Andrade que a UEPB nos últimos anos não vem priorizando a consolidação do seu projeto acadêmico, mas, investindo em ações secundárias que deveriam ter outras fontes de custeio. Enquanto isso, os discentes clamam por mais recursos para Assistência Estudantil; os Docentes e Técnicos cobram reposições de perdas e reajuste dos salários e os novos Campi exigem melhor estrutura logística para seu pleno funcionamento.
A ADUEPB não abrirá mão da proposta de aumento salarial aprovada na nossa Assembleia Geral e exige a instalação da Mesa de negociação salarial e garantia do aumento salarial para este mês de janeiro:
– REAJUSTE SALARIAL DE 17,7%;
-MINUTA DE LEI PARA LEGALIZAR OS AUMENTOS POR RESOLUÇÃO;
-PARIDADE SALARIAL DOS APOSENTADOS E ATIVOS;
-DESCONGELAMENTO E RETROATIVOS DAS INSALUBRIDADES.
